“爸爸，你再不陪我，我就长大了。”有调查显示，53.2%的爸爸每周陪孩子平均不足5小时！每天跟孩子有效的沟通时间不超过6分钟！
心理学研究表明：学龄前、童年期、青春期，孩子成长的不同阶段需要不同的沟通与陪伴，父亲母亲都不能缺位。否则，不利于其人格的形成与完善。
爸爸们是怎么回答这个问题的呢？
“我很忙”每当孩子说：“陪我玩一会好吗?” 家长总是回答：“我哪有功夫陪你玩。”由于工作压力大或者生活观念不同，越来越多的“80后”父母将抚养、陪伴孩子的责任移交给爷爷奶奶等第三方。
“我不懂”常有家长说：“我不懂怎么教孩子。”于是，把孩子送到社会办学机构学这学那，以为“投钱”就可以弥补自己的不足。
最好的陪伴是心灵陪伴，父子之间要建立以感情紧密联结为基础的良好关系。通过真正的、内心真实的感受来交流与沟通，传递爱、信任和安全感，促进了解、关爱和信任。在孩子成长的过程中，父母与孩子建立的亲密关系比“正确”的技巧更为重要！心灵陪伴传递给孩子的爱和信任将会影响孩子一生。
“一个父亲胜过100个校长。”无论爸爸们有着什么样的理由，都不能成为忽略孩子的借口。
天气晴朗的时候，请爸爸带上孩子，开车去野外郊游。
雨过天晴之后，请爸爸带上孩子寻找远处的彩虹。
孩子有心事的时候，请爸爸充当孩子的“知心哥哥”。
孩子考试成绩不理想时，请爸爸为孩子重新树立起丢失的自信。
即使您因为工作原因，无法日夜陪伴在孩子身边，也请尽力陪伴孩子成长。比如，每天给孩子打一个问候的电话，发一条关心的短信，甚至在网上留言，交换只属于你俩的秘密。孩子的成长转瞬即逝，爸爸们千万不要轻易忽略掉陪伴的时光。
有人说，选择一项工作，就意味着选择了一种生活方式。事业上的奋斗让人充满自信与成就感，而在家庭中的缺席、亲子间情感的淡漠，却使得人生的美好大打折扣。其实，即使不具有某些成功人士在工作与家庭之间成功实现角色转换的能力，你也可以提高工作效率，对加班说“不”；你可以少为绩效、升迁而疲于奔命，给自己留出陪伴家人和孩子的时间和空间；你还可以在妻子孕育生产、孩子年幼等家人最需要你的时候，换一个不那么紧张的工作，过了家庭的“非常时期”事业上东山再起……只要自己想明白其中的利与弊，拿得起来放得下，就大可不必被动地做工作的奴隶。
幼儿时期父母愿意“投资”亲子关系，孩子一生都能获得正面回报。有人说，我拼命工作、挣钱，还不是为了这个家，为了孩子生活得更好，受更好的教育！但是，用本该属于自己和家人的时间到职场上去换金钱，值吗？
少些抱怨，少些借口。每个在职场上打拼又有了孩子的人，努力做个好父亲、好母亲，这样的人生才完美，家庭幸福、工作愉快才不是奢望。
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